Nắm được các kiến thức về đào tạo: Giúp hiểu rõ khái niệm, vai trò, mục tiêu và các loại hình đào tạo. Đặc biệt là đào tạo nội bộ. Đây là nền tảng quan trọng để thiết kế chương trình đào tạo hiệu quả.
Thiết kế nội dung đào tạo: Đây là "trái tim" của một khóa học. Được học cách xây dựng nội dung đào tạo một cách logic, dễ hiểu và thiết thực.
Trình bày nội dung hấp dẫn, năng lượng: Là kỹ năng quan trọng giúp truyền tải nội dung một cách hiệu quả. Đem lại sự tương tác và hứng thú học tập cho người tham gia đào tạo.
Thiết kế hệ thống đào tạo nhân viên hiệu quả: Được trang bị các kỹ năng phân tích nhu cầu đào tạo, thiết kế mục tiêu, nội dung và phương pháp đào tạo khoa học. Giúp các khóa học nội bộ đạt kết quả cao.
Thảo luận, hỏi đáp Q-A trực tiếp cùng Chuyên gia Vân nguyễn HR.
Tham gia ngay Workshop chủ đề "Kỹ năng Đào Tạo Nhân viên Dành Cho CEO" để nhân được: